Comprendre l'aide à la mobilité de France Travail : en 7 minutes

Vous êtes chômeur à la recherche d'un nouveau travail ? Vous êtes obligé de vous déplacer à plus de 60 km aller-retour (ou à 2 heures de trajet) pour passer des entretiens ? 

Super, vous avez sans doute le droit à une aide de France Travail (anciennement pôle emploi) pour rembourser ces déplacements. 

Qu'est-ce que l'aide à la mobilité France Travail ? résumé rapide :

L'aide à la mobilité est un soutien financier fourni par France Travail. 

Cette aide est intéressante si vous désirez déménager pour votre nouvel emploi, car elle vous rembourse les frais de déplacements pour vos entretiens d’embauche.

C’est donc, en quelque sorte, une aide au déménagement avant même d’avoir commencé à faire vos cartons.

Voici ce qu'il faut retenir :

• Plafonnement : la somme accordée pour couvrir les divers types de frais peut atteindre jusqu'à 5 200 euros par an.
• Durée : le soutien est offert pour un mois au maximum, suivant la reprise d'activité professionnelle ou l'entrée en formation.

Les types de frais pris en compte incluent :

• Frais de déplacement : que ce soit pour des trajets quotidiens ou occasionnels.
• Hébergement : lorsque vous devez rester à proximité de votre travail ou centre de formation.
• Restauration : pour les repas pendant la période de travail ou de formation.

Pour être éligible, vous devez être inscrit à France Travail. 

Si vous ne recevez pas d'allocations de chômage ou si vous bénéficiez du Revenu de Solidarité Active (RSA socle), vous pouvez avoir droit à ce coup de pouce financier. 

C'est une belle opportunité pour réduire la barrière que représente la distance et vous permettre de saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

Quel est le montant de cette aide en 2024 ?

Voici le détail des montants accordés en 2024 :

• Frais Kilométriques : remboursement des déplacements à hauteur de 0,23 €/km pour les trajets allers-retours.

• Repas : une allocation quotidienne de 6,25 € pour vos repas, à condition de ne pas être déjà pris en charge par l'employeur.

• Hébergement : si nécessaire, un soutien pour votre logement est mis en place.

Pour bénéficier de ces assistances, vous devez remplir certaines conditions et fournir les justificatifs demandés à votre conseiller France Travail. 

On vous explique tout ça !

Pouvez-vous bénéficier de l'aide à la mobilité de France Travail ?

Vous êtes éligible à cette assistance financière si vous remplissez les conditions suivantes :

• Inscrit à France Travail : que vous soyez inscrit ou non à France Travail (anciennement Pôle emploi), cet appui est envisageable.
• Plafond de revenus : vous pouvez recevoir l'assistance si vous percevez une allocation de retour à l'emploi inférieur ou égale à l'aide au retour à l'emploi (ARE) ou si vous ne touchez aucune allocation.

Voici une liste claire pour savoir si vous pouvez prétendre à cet appui :

• Vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi, quelle que soit la catégorie (1, 2, 3, 4, ou 5).
• Vous devez vous déplacer pour la reprise d'une activité professionnelle ou l'entrée en formation.

La durée pour bénéficier de cet accompagnement est généralement limitée à un mois après la reprise d'un emploi ou le début d'une formation.

Il est conseillé de vous rapprocher de votre conseiller France Travail pour plus d'informations et pour connaître les démarches spécifiques à entreprendre afin de bénéficier de cette aide.

Parlons des conditions d'éligibilité

Pour bénéficier du soutien à la mobilité offert par Pôle emploi, plusieurs critères doivent être remplis :

• Inscription chez Pôle emploi : vous devez être inscrit en tant que demandeur d'emploi, que vous receviez ou non des allocations de chômage.

• Types de contrats : l'emploi que vous reprenez doit être lié soit à un contrat à durée indéterminée (CDI), soit à un contrat à durée déterminée (CDD). Il peut également s'agir d'un emploi temporaire, mais dans ce cas, il doit avoir une durée minimale de 3 mois consécutifs.

• Durée du travail : le poste à occuper doit être à temps plein ou à temps partiel, mais avec un minimum d'heures travaillées.

• Distance minimum : généralement, il est requis que le lieu de travail ou de formation soit situé à une certaine distance de votre domicile, souvent au-delà de 60 kilomètres ou impliquant plus de 2 heures de trajet aller-retour.

Pour des informations précises, la plateforme mes-aides-vers-lemploi.fr peut vous proposer une assistance personnalisée ainsi qu'un accompagnement dans les démarches pour formuler votre demande d'aide. N'oubliez pas que les conditions peuvent évoluer, donc il est toujours recommandé de vérifier les informations les plus à jour.

Peut-on la cumuler avec d'autres aides financières ?

En ce qui concerne le cumul avec d'autres appuis financiers, voici ce qu'il faut retenir :

• Prime de déménagement de la CAF : si vous bénéficiez d'allocations familiales et que vous remplissez les conditions, cette prime peut se cumuler avec l'aide de Pôle emploi.
• Aides locales : certaines collectivités ou associations proposent des aides au déménagement. Leur cumul est soumis à des conditions spécifiques à chaque organisme.
• Aides liées à l'emploi : des subventions comme l'Aide à l’Embauche d’un Travailleur Handicapé peuvent également s'ajouter si les critères sont respectés.

Pour plus de précision, il est recommandé de consulter les conditions de chaque aide ou de contacter les organismes concernés. Cela vous garantira une compréhension claire des options disponibles et vous aidera à budgétiser efficacement votre déménagement.

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Comment faire sa demande d'aide à la mobilité sur France Travail ?

Pour en bénéficier, voici les étapes à suivre :

1. Connexion à votre "Espace Personnel" : rendez-vous sur le site de Pole emploi et accédez à votre espace personnel. Si vous n'avez pas encore de compte, il vous faudra en créer un.

2. Accès au formulaire : recherchez la section dédiée à l’aide à la mobilité. Vous y trouverez un formulaire destiné à formaliser votre demande.

3. Réunir les documents nécessaires : préparez les pièces justificatives qui sont requises pour appuyer votre requête. Cela peut inclure des preuves de recherche d'emploi, des offres d'emploi pertinentes, ou des justificatifs de déplacement liés à un entretien par exemple.

4. Complétez le formulaire : remplissez soigneusement chaque rubrique du formulaire. Assurez-vous d’inclure tous les détails pertinents concernant votre situation et vos besoins en matière de mobilité.

5. Envoi de la demande : une fois le formulaire complété et les justificatifs prêts, soumettez votre dossier directement via votre espace personnel.

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