La Prestation Partagée d’Éducation de l'Enfant (PreParE) expliquée facilement

Vous souhaitez arrêter ou diminuer vos heures de travail pour vous occuper de vos enfants ? 

La PreParE est l'aide financière parfaite pour garder son bébé soi-même !

PreParE simple ou la PreParE majorée, on vous aide à comprendre facilement si la prestation partagée d’éducation de l’enfant est faite pour vous et comment choisir sans prise de tête. 

C'est parti !

La prestation partagée d’éducation de l’enfant en bref !

Le condensé d'informations qui suit vous permettra de tout comprendre au PreParE en 2 minutes, mais pour ceux qui sont plus visuels, voici une vidéo super intéressante qui vous décortique le concept. 

Anciennement appelée CLCA, la Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) est une aide financière importante pour vous, si vous souhaitez prendre du temps pour élever vos petits. 

Elle s'intègre dans le cadre plus large de la Prestation d'Accueil du Jeune Enfant (PAJE). 

La PreParE est conçue pour soutenir les familles dont un ou les deux parents décident de travailler moins ou de suspendre leur activité professionnelle pour se consacrer à l'éducation de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans.

Voici comment ça fonctionne en bref :

• Durée de la PreParE : vous pouvez en bénéficier jusqu'au 3ème anniversaire de votre enfant. Dans le cas de l'adoption, la durée est prolongée jusqu'à l'arrivée de l'enfant au sein de votre foyer, sans dépasser les trois ans suivant cette date.
• Montants : ils varient selon que vous cessiez complètement votre activité ou que vous la réduisiez, ainsi que du nombre d'heures travaillées (plus de détails en bas).
• Conditions d'éligibilité : vous devez avoir cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse avant la naissance ou l'accueil de l'enfant.

C'est une opportunité pour tisser des liens plus forts avec vos enfants durant leurs premières années et peut offrir un super équilibre vie privée/vie professionnelle. 

Dans les lignes qui suivent, on vous explique chaque éléments de façon plus précise.

Qui peut bénéficier de cette prestation partagée d’éducation de l’enfant ?

Les critères d'éligibilités à la PreParE sont assez faciles à comprendre.  

Voici un résumé des critères d'éligibilité sous forme de tableau :

Si vous êtes en situation de chômage ou maladie, des règles spécifiques peuvent s'appliquer, et il est préférable de contacter directement votre caisse pour de plus amples informations, via le site de la CAF ou de la MSA.

Prestation partagée d’éducation de l'enfant : quelle somme pouvez-vous toucher ?

Les montants mensuels que vous pourriez obtenir varient en fonction de votre situation professionnelle. Voici le résumé :

• Si vous arrêtez totalement de travailler : 428,71 €/mois (calculé jusqu'au 31 mars 2024)
• Pour une activité réduite à 50 % ou moins : 277,14 €/mois
• Pour une activité entre 50 % et 80 % : 159,87 €/mois

À retenir : Ces montants sont susceptibles de changer en Avril, n'oubliez donc pas de vérifier régulièrement.

Si vous avez des ressources plus limitées, vous pourriez avoir droit à un complément, appelé la PreParE majorée. Dans ce cas, et toujours jusqu'au 31 mars 2024, le montant s'élève à 700,74 € par mois et par famille.

Attention, la durée de l'aide sera alors plus courte... explication juste en dessous !

Quelle est la durée de cette aide financière ?

Voici ce qu'il faut savoir sur la durée de ce coup de pouce financier :

1️⃣ Pour un seul enfant :

• La prestation peut être perçue jusqu'à ce que votre petit bout de chou atteigne ses 3 ans.
• Pour un couple : les deux parents peuvent en bénéficier 6 mois
• Pour une personne seule : vous pouvez en bénéficier pendant 1 an

Concernant votre temps de travail, cette aide s'ajuste ainsi :

• 100 % d’arrêt de travail : vous obtenez la pleine allocation.
• Réduction de votre activité : l'aide financière est proportionnelle à la baisse de votre temps de travail. Si vous choisissez de vous consacrer à votre enfant à mi-temps, par exemple, votre allocation sera diminuée en conséquence.

2️⃣ Pour deux enfants  :

• La prestation peut être perçue jusqu'à ce que votre petit bout de chou atteigne ses 3 ans.
• Pour un couple : les deux parents peuvent en bénéficier pendant 2 ans maximum
• Pour une personne seule : vous pouvez en bénéficier durant 3 ans

3️⃣ Pour trois enfants et plus :

• La prestation peut être perçue jusqu'à ce que votre petit bout de chou atteigne ses 6 ans.
• Pour un couple : les deux parents peuvent en bénéficier 4 ans maximum
• Pour une personne seule : vous pouvez en bénéficier pendant 1 an

Il est important de noter qu'il existe des spécificités relatives à l'adoption. Si vous adoptez un enfant, cette prestation pourra être accordée jusqu'à ses 20 ans, à condition que l’adoption ait lieu avant ses 16 ans.

Pour saisir toutes les conditions de durée de versement et comprendre comment elles s'appliquent à votre situation familiale, n'hésitez pas à visiter ce site officiel. C'est un outil précieux qui vous permettra de réaliser une simulation en fonction de votre cas personnel !

Cette aide PreParE est-elle cumulable avec d'autres aides financières pour la garde d'enfant ?

Heureusement pour les parents, la PreParE est bien cumulable avec certaines autres aides à la garde à domicile. 

Par exemple, elle peut se combiner avec l'allocation de base de la PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant), à condition de satisfaire les critères d'éligibilité de chacune des aides.

Si vous êtes bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), sachez que la PreParE peut également être combinée avec cette dernière, rendant le soutien financier plus conséquent pour votre famille.

Faites durer le plaisir avec la PreParE prolongée

La PreParE prolongée est une option qui permet aux bénéficiaires de la PreParE classique de percevoir une prestation financière pendant une période supplémentaire de 6 mois.

Cette option est accessible sous certaines conditions :

• Avoir déjà perçu la PreParE classique pendant 6 mois
• Avoir au moins 2 enfants de moins de 3 ans à charge
• Ne pas avoir repris d'activité professionnelle
• Avoir une preuve que votre enfant ne va pas à l’école maternelle ou en crèche
• Respecter les plafonds de ressources suivants :

Les montants de la PreParE prolongée

Le montant de la PreParE prolongée dépend de vos revenus (cf tableau ci-dessus) et du temps de travail que vous effectuez. 

Voici les montants que vous pouvez obtenir :

• 428,71€/mois en cas d’arrêt total de travail
• 277,14€/mois si vous travaillez moins de 50%
• 159,87€/mois si vous travaillez entre 50% et 80 % de votre temps.

Comment faire sa demande de prestation partagée d’éducation de l'enfant ?

Pour bénéficier de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE), il est nécessaire de suivre quelques étapes simples. 

Voici comment procéder étape par étape :

Étape 1 : Le formulaire 
Vous devez remplir le formulaire de demande. Pour l’obtenir, rendez-vous sur le site de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ou de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) si vous en dépendez. Dans les deux cas, vous devez vous connecter à votre compte personnel. 

Étape 2 : Les pièces justificatives 
Gardez à portée de main les documents nécessaires pour justifier votre situation familiale et professionnelle. Cela inclut votre récente déclaration de revenus et tout document attestant d'un changement d'activité professionnelle.

Étape 3 : L'envoi 
Après avoir soigneusement rempli le formulaire et réuni les pièces, soumettez votre dossier à l'organisme compétent. Vous pouvez l'envoyer par courriel ou le déposer directement sur place.

Étape 4 : Le suivi 
Une fois votre dossier envoyé, surveillez votre espace personnel sur le site de l’organisme concerné. Vous pourrez y suivre l’avancée de votre demande et vous informer sur les éventuelles pièces complémentaires à fournir.

N'oubliez pas qu'en cas de doute ou de besoin d'assistance, les conseillers des ces structures sont à votre disposition. Ils peuvent vous guider dans les démarches et répondre à vos interrogations concernant la PreParE.

Les conditions spécifiques pour les situations particulières

La Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) est particulièrement adaptable aux différentes circonstances de la vie. 

On vous présente ci-dessous quelques spécificités qui pourraient vous intéresser.

En cas d'adoption d'un enfant

Si vous venez d'accueillir un nouvel enfant dans votre foyer par adoption, vous pouvez décider de cesser temporairement ou de réduire votre activité professionnelle. 

Pour cela, vous devez avoir cotisé à l'assurance vieillesse pendant au moins 8 trimestres dans les 2 à 4 années qui précèdent l'arrivée de l'enfant.

En situation de chômage indemnisé

Si vous êtes actuellement au chômage et bénéficiez d'une indemnisation, vous avez aussi le droit de recevoir PreParE. 

La condition est que vous ayez été en emploi et avez cotisé au moins 8 trimestres juste avant la naissance ou l'adoption de votre enfant.

En cas de maladie, accident du travail ou indemnisation maladie

Dans le cas où vous êtes en arrêt pour maladie ou suite à un accident du travail, et que vous percevez des indemnités, vous pouvez également prétendre à la PreParE. 

Votre incapacité de travail doit être reconnue par la sécurité sociale pour prétendre à cette aide.

Pour les familles monoparentales ou couples

Pour les parents isolés (parent seul avec un ou plusieurs enfants) ou les couples, la PreParE offre un soutien permettant de réduire ou d’arrêter le travail pour se consacrer à l'éducation des enfants. Les deux membres du couple peuvent bénéficier de cette prestation de manière simultanée ou alternée, selon un partage des périodes d'arrêt.

Incidences sur votre vie professionnelle

La PreParE peut entraîner des changements notables dans votre vie professionnelle. Elle touche directement votre contrat de travail et peut influencer vos opportunités de formation ainsi que votre protection contre le licenciement.

Faisons le point :

Impact sur le contrat de travail et la durée de travail

La PreParE vous permet de mettre en pause ou de diminuer votre activité professionnelle pour vous consacrer à l’éducation de vos enfants. 

Cela signifie que votre contrat de travail peut être adapté temporairement, par exemple par une réduction de votre temps de travail. 

Vous et votre employeur devez convenir ensemble des modalités de cette adaptation. 

Pendant cette période, vous continuez à accumuler vos droits à la retraite.

Droit à la formation professionnelle et maintien des acquis

Pendant que vous bénéficiez de la PreParE, vous avez toujours le droit de participer à des formations professionnelles. 

Ces formations peuvent être essentielles pour maintenir ou développer vos compétences, et s'assurer que vous restez compétitif dans le marché du travail. 

Pensez également aux formations à distance qui pourraient être plus adaptées à votre nouvelle organisation du temps.

Protection contre le licenciement

L'un des avantages importants de la PreParE concerne votre sécurité d'emploi.

 Lorsque vous êtes en congé parental, vous bénéficiez d'une protection contre le licenciement. 

Votre employeur ne peut pas vous licencier simplement parce que vous avez décidé de réduire votre activité professionnelle pour élever vos enfants. 

Toutefois, cette protection n'est pas absolue et il existe des cas spécifiques où un licenciement peut être autorisé.

Alternatives et compléments à la PreParE pour les parents qui travaillent encore

Vous l'avez compris, il est possible de continuer à travailler, tout en bénéficiant de la PreParE. 

Bien sûr, il est tout à fait possible de bénéficier d'autres aides financières à la garde d'enfant pour vous donner un coup de pouce. 

Mais comment faire pour équilibrer vie personnelle et professionnelle ? 

C'est là que Yoojo intervient. 

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