Automatisez la paie et le déclaratif de votre employé de maison. Obtenez des aides et 50 % de crédit d’impôt.
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Définissez un nombre d’heures et un taux horaire et choisissez le jour auquel vous voulez rémunérer votre employé. Vous pouvez modifier ou mettre en pause les paiements en 1 clic en cas d’absence ou d’heures supplémentaires.
Nous nous occupons du déclaratif, des fiches de paie, des attestations fiscales, et même du contrat de travail.
Bénéficiez de 50% de crédit d’impôt sur vos prestations, et obtenez des abattements supplémentaires en fonction de votre profil.
Yoojo Direct, c’est également un assistance téléphonique gratuite, des assurances, une garantie de remplacement, et jusqu’à 10% de remise sur tous vos services ponctuels.
Ne perdez pas du temps tous les mois en traitement administratif. Nous sommes certainement ce que vous pouvez trouver de moins cher pour gérer votre employé de maison.
Vous avez ou vous souhaitez engager un employé de maison, et avez des interrogations sur le statut du particulier employeur ?
Ne restez pas dans le doute ! Nous vous expliquons tout ce qu’il y a savoir dans nos guides :
Si vous avez déjà un employé à la maison, vous connaissez les nombreuses démarches que vous devez effectuer chaque mois : calculer la rémunération nette, les charges, rédiger une fiche de paie, payer votre prestataire, transmettre le déclaratif aux URSSAF, payer les charges, etc etc.
Eh bien, Yoojo Direct fait tout ça pour vous ! Il vous suffit de nous indiquer les coordonnées et les conditions de travail de votre prestataire (nombre d'heures de travail, taux horaire, jour de paie) et nous nous occuperons du paiement et des démarches administratives à votre place.
Effectivement, si vous n’avez pas encore de prestataire régulier ou d’employé de maison, Yoojo Direct ne vous est pas encore utile, puisqu’il sert à automatiser vos paiements et votre administratif lorsque vous bénéficiez de services récurrents.
Si vous êtes à la recherche d’un prestataire pour vos tâches ménagères, garde d’enfants, accompagnement de personnes âgées, secrétariat, cours particuliers, assistance informatique, bricolage, jardinage ou gardiennage, il vous suffit de faire une demande sur notre site pour trouver un prestataire. Après sa première intervention si celui-ci vous convient, vous pourrez alors mettre en place Yoojo Direct avec lui.
Afin d’inciter et d’aider les français à déclarer l’emploi d’un salarié à domicile, l'État a lancé un plan d’accompagnement du service à la personne qui vous permet d’obtenir un crédit d'impôt allant jusqu’à 50% de vos dépenses en service à la personne.
Par exemple, si vous avez dépensé 1000€ en service à la personne sur l’année, vous pourrez recevoir une réduction d’impôt de 500€. Pas mal non ? Et le meilleur, c’est que vous n’avez rien à faire : en gérant votre employé de maison avec Yoojo Direct, nous réalisons toutes les démarches administratives à votre place, et vous transmettons en fin d’année une attestation fiscale qu’il vous suffit de joindre à votre déclaration d’impôt pour obtenir votre crédit d'impôt.
Dans le cadre du service à la personne, vous avez besoin d’un contrat uniquement si votre prestataire intervient plus de 8h par semaine, ou plus de 4 semaines complètes consécutives par an.
Si vous êtes dans cette situation, pas de panique : avec Yoojo Direct, vous pourrez établir un contrat en 2 minutes automatiquement depuis votre tableau de bord.
Yoojo Direct, c’est un outil pour simplifier et automatiser toutes les démarches liées à l’emploi à domicile. Il faut donc le paramétrer en quelques clics, puis le laisser fonctionner :
Et c’est bon ! Il vous suffit ensuite de nous transmettre le téléphone et le mail de votre prestataire, nous nous chargerons de lui créer un compte Yoojo pour qu’il puisse être payé et recevoir ses fiches de paie.
Vous pourrez ensuite gérer toute votre relation et accéder à tous vos documents depuis votre tableau de bord, et même nous appeler en cas de besoin.
Bien sûr ! Si, pour une raison diverse (absence de votre prestataire, vacances, changement de vos besoins, etc), vous souhaitez diminuer ou annuler un paiement, il vous suffit de modifier le montant d’heures à payer depuis votre tableau de bord.
Par exemple : si, votre prestataire travaille habituellement 8h par mois, mais qu’il n’a pas pu venir durant 2 semaines en Août car vous n’étiez pas là, vous pouvez ajuster sa rémunération d’Août pour qu’il ne soit payé que 4h. A l’inverse, s’il a dû travailler 2 fois plus que prévu parce que vous avez reçu tous vos cousins, vous pouvez tout à fait augmenter son salaire d’Août à 16h.
Le particulier employeur est une personne physique qui emploie un salarié à son domicile principal ou secondaire (et à proximité) dans le cadre d’une prestation de service à la personne.
Vous devenez un particulier employeur dès qu’un prestataire particulier réalise des services chez vous dans le but de faciliter la vie quotidienne de votre famille.
Ces services peuvent être ponctuels, ou récurrents, à temps plein ou à temps partiel. Il n’y a pas de contrainte ! Évidemment, un particulier employeur ne peut pas être une personne morale ou une entreprise.
En tant qu’employeur, vous pouvez recruter plusieurs profils pour vous aider avec les tâches quotidiennes à la maison. Vos employés pourront vous aider pour tous les types de services à la personne suivants :
A partir du moment où vous embauchez un employé de maison, vous devenez automatiquement particulier employeur. Ce statut signifie que vous devrez remplir certaines obligations légales qui sont régies par le code du travail (lien ici) et la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (que vous trouverez ici).
Parmi les obligations les plus importantes du particulier employeur vous retrouverez :
Yoojo Direct a été créé pour vous faciliter la vie en s’occupant de toutes ses formalités administratives à votre place.
Un vase cassé lors d’un ménage, une tondeuse à gazon qui tombe en panne entre les mains de votre jardinier… on n’est jamais à l'abri d’un petit pépin !
Dans le cas où votre salarié casse un objet lors d’une prestation, c’est vous, particulier employeur, qui êtes responsable des dommages causés. Cela signifie que vous ne pouvez pas retenir le prix de l’objet sur le salaire de votre employé de maison.
Pour éviter des dépenses inutiles, Yoojo Direct PLUS vous permet de bénéficier d’une assurance contre tous les dommages matériels : casse, rayure, perçage, déformation… le tout sans franchise, avec une couverture allant jusqu’à un million d’euros.
Si votre employé de maison ne peut plus travailler à cause d’une blessure ou d’une maladie, il doit vous transmettre un arrêt de travail afin de pouvoir recevoir des indemnités.
Cet arrêt de travail peut être obtenu auprès de son médecin, et doit vous être communiqué dans les 48h après le début de l’arrêt.
De votre côté, en tant que particulier employeur, vous devrez alors remplir une “Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières” (que vous trouverez ici).
Il vous suffit ensuite de l’envoyer à la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de votre employé de maison, afin qu’il puisse bénéficier des indemnités journalières de la sécurité sociale.
Vous avez besoin d’un remplaçant en attendant son rétablissement ?
Si vous êtes client Yoojo Direct PLUS, nous vous trouverons un prestataire de remplacement gratuitement.